－少子化の中、警察組織に限らず、さまざまな分野で採用が厳しい状況にあります。警察官確保に向けた取り組みや、「男性社会」というイメージがある中での女性警察官の採用、そして幹部への女性登用などの取り組みについてお聞かせください。
警察官の採用情勢が年々厳しくなる中、県警では、組織を支える人材確保に向けて、募集活動の強化、採用試験の見直し及び魅力ある組織・職場づくりに取り組んでいます。具体的には、女性警察官を特集した広報動画を作成するなど、創意工夫を凝らした募集活動に取り組んでおります。また、社会人経験のある方をはじめ、幅広い方に受験してもらえるよう、採用条件、募集時期、試験内容等の見直しを検討しているところです。そして、何よりも、多くの方々に就職先として選んでもらうとともに、就職後も離職...
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