千葉県特化の求人サイト「じもきゃり」を運営するアスタイム（柏市）がまとめた調査によると、約４割の企業が県内出身者を「積極的に採用したい」と考えていることが分かった。ただ、約３５％が採用活動の課題として「都内企業への人材流出」を挙げ、都心への利便性の高い県北西部を中心に、東京との人材獲得競争にさらされている実態も明らかになった。
（粕谷健翔）
調査は９月９～１１日、インターネットで実施。千葉県を拠点に採用活動をする主に中小企業の経営者２３５人が回答した。
千葉県出身者の採用について聞くと、３９・６％が「積極的に採...
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