一般社団法人プロティアン・キャリア協会
「社員が目を輝かせるレポート」を生んだ「Synergy Wave」プロジェクト、人的資本を「投資」と捉える戦略と課題に迫る
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。
このたび、エーザイ株式会社 ピープル＆コミュニケーション戦略部 部長・三瓶悠希氏にご登壇いただいたYouTube特別インタビュー全3回シリーズの第1弾を公開いたしました。
三瓶部長は、同社が発行した革新的な『Human Capital Report 2025（HCR2025）』の編集責任者を務められ、キャリアオーナーシップ経営AWARD2025でグランプリ企業に選出されるなど、人的資本経営の最前線を走るエーザイの取り組みを象徴する存在です。
当協会はYouTubeで「人的資本経営最前線」シリーズを展開しており、これまでにも人的資本経営に関わるリーダーの取り組みを紹介してきました（例：カゴメ株式会社CHO 有沢正人氏※当時。現在はいすゞ自動車株式会社 CHRO、ロート製薬元取締役CHRO 高倉千春氏）。
動画概要
当協会の公式YouTube人気シリーズ「人的資本経営最前線」に、エーザイ株式会社 ピープル＆コミュニケーション戦略部 部長・三瓶悠希氏が登壇。全3回シリーズとして公開します。
第1弾「エーザイカルチャーが進化を生んだヒューマンキャピタルレポート3年の軌跡」では、
- 三瓶氏自身の難病闘病経験と、会社・同僚のサポートに支えられた原体験
- 2022年に策定した「統合人事戦略」に基づく、レポート（2023年版・2024年版）制作の背景
- ターゲットを「社員」に設定し、カジュアルな写真やGIF画像の活用など徹底した「社内マーケティング」の結果、社員の73％が閲覧するに至ったプロセス
などについてお話しいただきました。
▼動画視聴はこちら
【エーザイカルチャーが進化を生んだヒューマンキャピタルレポート3年の軌跡】※2025HRアワード受賞
当協会YouTube公式チャンネルよりご視聴いただけます。
URL：
「人的資本経営最前線」人事の知恵袋1/3 ～人的資本経営はなぜ生まれた？～
