千葉県内の大手企業で、初任給を引き上げる動きが加速している。首都圏の大手企業が次々と賃上げを進め、優秀な人材の確保に必要な「先行投資」として初任給を積み増すなか、県内大手でも１万円単位の引き上げが定着し始めた。物価上昇もあいまり、中小企業も引き上げのムードに乗りつつあるが、賃上げに必要な原資が大手に比べて乏しい企業も多い。人件費の急上昇が与える影響を不安視する声も上がる。

　千葉興業銀行（千葉市美浜区）は３月末、２０２６年４月入行の行員から初任給を２万円引き上げ、２８万円にすると発表した。同行は２４年度入行の行員で２万５千円、２５年度でも３万円ずつ引き上げてきた。わずか３年で、２３年度の２０万５千円から約３７％も上昇したことになる。

◆地銀、２８万円ラインに

　初任給が急上昇する最大の理由は人材確保だ。同行の三橋健広報室長は「地方銀行は２８万円が一つのラインになっている」と打ち明ける。地銀各行は人事担当者　・・・

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