2021年6月22日 20:04 | 無料公開
りそなホールディングス（ＨＤ）は２２日、傘下銀行などグループ６社で課長級以上の女性管理職の割合を現状の約３０％から２０３０年度までに４０％以上に増やす目標を発表した。男女平等などをうたう国連の「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に沿った経営を促進する。
支店長や部長級の女性割合も現状の約１０％から２０％以上に高める。りそなＨＤのほか、傘下のりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループ、関西みらい銀行、みなと銀行の６社が対象。
他の大手行が部長級を含めるなどした女性管理職割合の目標を２０％台に設定する中、より踏み込んだ水準を目指す。
