2020年12月2日 18:21 | 無料公開
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ホンダは２日、早期退職者を優遇する制度を来年４月から導入すると明らかにした。５５歳以上の正社員が対象で、募集人数の目標は設けない。退職金割り増しのほか、再就職や起業を支援する。「ＣＡＳＥ（ケース）」と呼ばれる電動化などの次世代技術の開発を加速するため、組織の若返りに加え、人件費の抑制につなげる狙いもありそうだ。
制度では２０２１年度のみ５５歳以上６４歳未満の社員が対象となる。２２年度以降は５５歳以上５９歳未満を対象とし、人員構成の適正化を図る。
ホンダは３０年までに世界販売台数の３分の２を電気自動車（ＥＶ）やハイブリッド車（ＨＶ）など電動車にする方針。
