2020年11月30日 19:57 | 無料公開
日本航空は３０日、介護をしながら働く客室乗務員に対し、希望すれば勤務時間と給与を従来の８〜９割に抑える制度を来年４月から創設する方針を固めた。日航は新型コロナウイルスの流行による大幅減便で苦境にあるが、将来の航空需要復活を見越し、働きやすい環境を整えて離職を防ぐ。
小学校１年生以下の子どもを育てる客室乗務員には今年４月から６割勤務も選べる仕組みを導入しているが、対象学年を小学校３年生までに引き上げる。
日航はこれまで、妊娠や出産を機に地上職で働けるようにするなど、女性が大半を占める客室乗務員の離職防止を図ってきた。介護に伴う時短制度はこれまでなかった。
