2018年6月18日 18:13 | 無料公開
野村証券と野村アセットマネジメントは１８日、博士後期課程に在籍する理工系の学生を対象に、博士号の取得まで入社を先延ばしできる新たな採用制度を始めると発表した。国内企業では珍しい取り組みという。
新制度は「野村パスポート」で、人工知能（ＡＩ）の開発やデータ分析といった専門性が高い分野の知識を持つ人材の確保を目指す。選考に通過した学生には、入社後の配属先を知らせた上で学業を優先してもらう。最終的に入社するかどうかは学生側が選べる。
２０１９年４月〜２２年１０月の入社を想定し、今年７月末まで学生を募集。９〜１０月に２週間程度の選考を実施する。
