2017年11月20日 12:36 | 無料公開
岐阜市立の岐阜市民病院が、労使協定（三六協定）で定めた月１００時間の上限を超える残業を医師にさせたとして、岐阜労働基準監督署から是正勧告を受けた後、上限を１５０時間に増やす協定を結び直していたことが２０日、病院への取材で分かった。関係者は「緊急対応が必要な医師であっても考えられない」と批判している。 病院によると、医師の残業を月１００時間（年６回まで）、年間８７０時間まで可能とする労使協定を２０１６年５月に締結した。同年１１月、労基署の検査で上限を超過する医師が複数いることが判明。超過しない労働環境にするか、実態に合う上限にするよう是正勧告を受けた。
