2019年4月16日 11:35 | 無料公開
三井住友（奥）らメガバンクの看板＝東京都内
三井住友銀行が正社員の定年について、現行の６０歳から６５歳への延長を検討していることが１６日、分かった。定年延長となればメガバンクでは初めて。管理職への登用といった人事制度も見直しており、賃金体系や評価基準を改めて給与に差をつける。来年１月の導入を目指し、労働組合に制度変更を提案した。
少子高齢化や異業種の参入などの経営課題に対応するため、高齢の社員の専門知識を生かせるようにする。定年延長に伴い、５１〜６０歳の給与の落ち込み幅を緩やかにして、社員の働く意欲の維持に努める。
