2018年9月18日 20:42 | 無料公開
宅配便大手のヤマト運輸は１８日、育児や介護などに携わる社員を対象に、週５日勤務を基本とした従来の勤務スタイルに加え、週３日や週４日を選択できる制度を導入したと発表した。働き方改革の一環で、労働環境を改善していくことで人手不足問題などに対応していく。
これまで１日当たりの労働時間は選べたが、週当たりの勤務日数は選ぶことができなかった。同社はまた１日の労働時間を従来の４、５、６、８時間に加えて「７時間」を新設した。
運輸業界では人手不足に加え、インターネット通販の拡大により、荷物は急増している。
