千葉県は職員採用試験で、４月から試験を始め合格発表を６月までに行う「早期枠」（上級）の試験職種「一般行政Ｃ」を新設すると発表した。民間の就職活動が早期化する中、例年６月実施の県職員採用試験に加えて早期枠を設け、民間企業志望者も受験しやすくした。第１次試験は民間で活用されている「基礎能力検査（ＳＰＩ３）」の方式で実施。県警の警察官採用試験にもＳＰＩ３を導入し、受験上限年齢も引き上げる。

　県人事委員会事務局によると、少子化が進み受験者数は減少傾向にある。一方、行政課題は複雑・高度化し、　・・・

【残り 335文字】