2019年7月16日 19:49 | 無料公開
シャープの戴正呉会長兼社長は１６日、賞与（ボーナス）の支給を年２回から年４回に分ける方向で検討していると明らかにした。四半期ごとの短期の成果と賞与を連動させる。堺市で開いた社員寮の開所式後、記者団に明らかにした。
戴氏は「社員の業績に対する意識を高めたい」と支給を分ける狙いを語った。経営陣の協議や労使交渉を経て早期に導入したい考えだ。
戴氏はシャープを傘下に置く台湾・鴻海精密工業出身。シャープのトップに就任して８月で丸３年となる。これまでも賞与で最大８倍の差をつけるなどし、社員の意識改革を図ってきた。
