2019年4月24日 13:18 | 無料公開
首都圏でスーパーを展開するサミット（東京）は２４日、新卒、中途採用の内定者が入社月を自ら決められる制度を新たに導入したと発表した。人手不足が続く中、採用が困難になっており、入社時期を柔軟にすることで人材を確保するのが狙い。
サミットでは従来、新卒者の入社は４月、中途採用者の入社は１０月と１月としていたが、内定者が選べる形に改めた。
入社日は毎月１６日とし、内定者は何月に入社するか自分で決める。２０１９年度は１３５人の採用を予定している。新卒者については、従来の４月１日の入社も引き続き実施する。
