2017年2月28日 00:56 | 無料公開
おっさん、おばはん求む―。森下仁丹は別の会社などで経験を積んだ４０代や５０代の人材を「第四新卒」として採用することを決めた。経営幹部になれる即戦力の確保が狙いで、２０１７年度中の採用を目指し、３月からエントリーを受け付ける。採用人数は未定。幹部候補は人材会社などを通じて採用するのが一般的で、公募は珍しいという。 駒村純一社長（６６）自身が５２歳で総合商社を辞め森下仁丹に入社した経緯があり、会社を３年程度で辞めて転職する「第二新卒」、大学院の博士課程修了の「第三新卒」に倣って「第四新卒」と名付けた。
