2020年7月8日 16:58 | 無料公開
紹介採用のイメージ
トヨタ自動車が、社員の紹介を基に中途採用を行う「リファラル（紹介）採用」制度を導入したことが８日、分かった。関係者が明らかにした。自動運転など先端技術での研究開発競争が進む中、優秀で多様な人材の獲得を強化するのが狙い。紹介採用は新興企業を中心に広がってきたが、国内メーカー最大手の導入で、新たな手法として普及が加速しそうだ。
関係者によると、トヨタは６月に制度の運用を始めた。社員は自身の人脈を生かして知人に採用選考への応募を促し、人事に紹介する。社員に報酬はない。必ず採用するとは限らず、能力に基づいて選考する。選考過程で通常より優遇することはないという。
