2019年11月18日 19:15 | 無料公開
みずほ銀行の看板＝東京都
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、人事、給与、年金制度を刷新することが１８日、分かった。管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約３万５千人が対象で、２０２０年度から順次実施する。年功序列型の昇進、賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。
年金制度刷新では４８歳以上の社員が２０年度中に退職した場合は減額しない特例を設ける。みずほＦＧはパート従業員を含め１万９千人を削減する計画を進めており、年金見直しが結果的に中高年の早期退職を誘発する可能性がある。
