2020年4月7日 05:00 | 有料記事
千葉市は、全職員を対象にした第4期の子育て支援計画(期間・今年4月~2025年3月)を策定し、公表した。職員の性別を問わず、不妊治療に取り組むための特別休暇を初めて導入。保育園などに最低でも月に一度は「お迎え」に行く男性職員の割合を計画期間中に100%にするなど新たな数値目標も掲げた。
同計画は次世代育成支援対策推進法に基づ ・・・
【残り 872文字】
千葉市は、全職員を対象にした第4期の子育て支援計画(期間・今年4月~2025年3月)を策定し、公表した。職員の性別を問わず、不妊治療に取り組むための特別休暇を初めて導入。保育園などに最低でも月に一度は「お迎え」に行く男性職員の割合を計画期間中に100%にするなど新たな数値目標も掲げた。
同計画は次世代育成支援対策推進法に基づ ・・・
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