2016年5月2日 21:31 | 有料記事
千葉市は、女性ポスト職を増やすため「女性職員活躍推進プラン」を策定した。2020年度までに女性管理職(課長補佐級以上)の割合を20%、25年度までに30%にすることが目標。育児などのため、勤務時間を短 ・・・
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千葉市は、女性ポスト職を増やすため「女性職員活躍推進プラン」を策定した。2020年度までに女性管理職(課長補佐級以上)の割合を20%、25年度までに30%にすることが目標。育児などのため、勤務時間を短 ・・・
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